「偉くなりたい」と言う女性は、まだ珍しがられる。こんなとき、どうする？

2026.10.22

リーダーとして働く女性たちが
実際に体験した、
コミュニケーションや人間関係の課題と
それに対するアクションの
ケーススタディ。

同じような課題を抱える人のヒントになれば、
という思いで届けていきます。

ウェブ制作会社でディレクションチームのリーダーを務めるナオさん。より経営に近いポジションを目指したいという気持ちを、家族や友人だけでなく、社内でも親しい間柄の人には伝えてきました。ただ、女性で同じように上を目指す人は少なく、そのぶん珍しがられることもあるそう。ナオさんは、この空気にどう向き合っているのでしょうか。

私は、影響力が大きいポジションの方がやりがいを感じるタイプなんです。役職が上がるほど、決められることが増えるから、管理職や役員など、より経営や意思決定に近い立場に行きたい。だから、「偉くなった方がよくない？」って思っていて。

ただ、女性で管理職や役員を目指す人って、あまり多くないですよね。チームの若手を見ていても、上の役職を目指したいという人はあまりいない。みんな控えめで、あまりそういうことを言わないのかもしれないですが。でも、「私でもできるんだよ」というのを見せられた方がいいのかなと思って、私は親しい人に対しては口に出すようにしています。

自分からすると、決める側に回りたいと思うのは、むしろ普通のこと。でも、まわりからは珍しく見えるのかもしれません。

男性が「出世したい」って言うと、まわりも自然に受け止めますよね。上を目指す意欲があるのはいいことだよね、という空気がある。でも不思議なのが、同じことを女性が言うと、なぜかそうならないこと。

専門職なら、プロフェッショナルとしてがんばりたいというのは、男女問わず美徳として受け取ってもらえるんです。それなのに、経営層に近づきたいという話になると、女性だとあまりいいように捉えられないことがある。女性が同じことを言うのだって、美徳でしょ、って思うんですけどね。

そこが、ずっと引っかかっていて。もっとフラットに受け止めてもらえる世の中になってほしいと思います。

余談ですけど、家でパートナーと話すと、「偉くなれるなら、なった方がいいに決まっているよね」という結論になるんです。偉い方が得だよねって。珍しがられるどころか、うちのなかでは当たり前の感覚。だから余計に、外の空気が不思議に思えてくるんですよね。

うちの会社は、チームリーダークラスの女性は多いんです。リーダーになること自体は、男女関係なくなれる環境で。

ただ、その上の役員となると、女性はぐっと少なくなる。過去には女性役員もいたんですけど、「役員よりプレイヤーに集中したい」と自分から降りた方もいて。リーダー職でも、育児との兼ね合いで続けるのが難しくなるケースも見てきました。会社として、男性ばかりはよくないよね、という意識はあるんです。でも、女性が経営層に入った前例はまだ少ない。何か意図があってというより、いろいろな事情の積み重ねで、そうなってきた感じなんですよね。

今のチームリーダーより上のポジションを、と考えたときに、自分の先を歩いている女性の姿が、あまり見えない。前例が少ないと、自分がそこを目指していいのかどうか、迷う瞬間もあります。でも、見えないなら自分がなってみるしかないな、とも思っています。

私、けっこう女性びいきなんです。自分も女性だし、世の中的にも、まだ上のポジションにいる女性は少ない。だったら、もっと女性が権限を持っていないと、バランスがおかしいだろうって。

そのために、自分にできることがあるとしたら、ちゃんと決定権がある席に、自分が座ることなんですよね。そうすれば、決める場にいる女性が一人増える。

役職が上じゃなくても、自分の得意なことに従って、プライドを持って仕事をしていればいい。そういう思いもあります。でも、チャンスが回ってくるなら、絶対につかみたい。

大事にしているのは、意思決定の場に、できるだけ最初から参加すること。後から「意見があれば言ってください」って言われても、大きな流れはもう決まっちゃっているから。最初からその場にいた方が、話も早い。

実際、チームリーダーになってから役員クラスと話す機会が増えて、見える景色も変わりました。判断に必要なスキルや知識も、リーダーになったときと同じで、その役職に就けば身に付いてくると思っています。

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F30プロジェクト

「2030年、もう"女性活躍"とは言わせない」を合言葉に、私たちは組織の女性ミドルマネジメントが抱える「課題」と「ストーリー」を記事化し、彼女たちやそれに続く人たちが、ときに一緒に泣いて怒って笑って、元気が出る発信をnoteでしています。日本や世界の働く女性の現状を知り、多くの方に周知するため、専門家や企業への取材も行っています。